Empleos en mexico

Postulacion de empleo

DETALLE DEL CURRICULUM VITAE
Requerimientos del Candidato-SOPORTE TECNICO
Estado donde solicita el empleo:	DISTRITO FEDERAL
Posición o Puesto solicitado:	SOPORTE TéCNICO
Experiencia en años:	20
Deseo trabajar por la zona:	NORTE
Mi sueldo pretendido es:	15000 PESOS
Tipo de contrato	TIEMPO COMPLETO
Información del Candidato
Nombre del candidato:	JORGE PéREZ RIOS RUISECO
Edad:	45
Sexo:	MASCULINO
Estado civil:	CASADO
Telefono:	(5) 58350901
Email:	JORGE_PEREZRIOS@HOTMAIL.COM
Categoria	SOPORTE TECNICO
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
ADMINISTRACIóN DE CENTROS DE COMPUTO. CAPACITACIóN SOBRE EL MANEJO DE LOS EQUIPOS A TODOS LOS NIVELES. SOPORTE TECNICO A EQUIPOS DE COMPUTO.
POR QUE UNA EMPRESA DEBERIA CONTRATARME
CUENTO CON LA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEñAR UN BUEN TRABAJO Y BRINDARLE A LA EMPRESA MIS CONOCIMIENTOS PARA UN MEJOR SERVICIOP
CURRICULUM VITAE











	RFC: PRRJ-620423
	FECHA DE NACIMIENTO: 23 ABRIL 1962
	EDAD: 45 AñOS
	ESTADO CIVIL: UNIóN LIBRE
	CURP: PERJ620423HDFRSR03
	NACIONALIDAD: MEXICANO




	PRIMARIA: COLEGIO COYOACAN 
	SECUNDARIA: FUNDACIóN MIER Y PESADO 
	BACHILLERATO: COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL #4
	UNIVERSIDAD: UNAM. LIC. EN INFORMáTICA

    


	DETROIT DIESEL ALLISON DE MéXICO S.A. DE C.V.
AV. STA. ROSA NO. 58 COL. AMPLIACIóN NORTE
SAN JUAN IXTACALA TLALNEPANTLA EDO. DE MéXICO.
CARGO: SOPORTE TéCNICO
INGRESO / EGRESO: ABRIL 2000 - AGOSTO 2000
	SEGUIMIENTO A CONTRATO DE AMPLIACIóN DE ANCHO DE BANDA DE 64 A 128.
	ELABORA UN PLAN PARA MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS DEL SITE.
	RECOMENDACIONES PARA LA AMPLIACIóN DEL SERVIDOR NT.
	CONTROL Y ADMINISTRACIóN DE LOS USUARIOS DE LA RED.
	CAPACITACIóN Y ASESORíA  A LOS USUARIOS DEL SISTEMA.
	SOPORTE VíA TELEFóNICA A LOS USUARIOS DE LAS SUCURSALES DE PROVINCIA.
	SOPORTE EN EL USO DE APLICACIONES A USUARIOS Y  USO óPTIMO DE LOS EQUIPOS Y ASESORIA EN INSTALACIóN DE SOFTWARE EXTERNO. 
	ACTUALIZACIóN DEL USO DE LICENCIAS  CORPORATIVAS PARA LOS SISTEMAS.
	EVALUACIóN Y ADQUISICIóN  DEL ANTIVIRUS PARA TODO EL CORPORATIVO.
	INSTALACIóN Y ACTUALIZACIONES DEL ANTIVIRUS SEMANAL VIA RED PARA TODO LO USUARIOS.
	ELABORACIóN DE UN INVENTARIO DE EQUIPOS.
	GUíA DE EXCHANGE
	SE ELABORó UNA GUíA CON LAS FUNCIONES BáSICAS RELACIONADAS AL ENVíO DE CORREO ELECTRóNICO, Y SE FUE PERSONALMENTE CON CADA EMPLEADO DE DDAM A EXPLICARLES EL USO DEL MISMO. 
	MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS DE PC’S.
	RESPONSABLE DE LA REPARACIóN DE EQUIPO DE CóMPUTO Y MANTENIMIENTO, COTIZAR REPARACIONES Y DAR SEGUIMIENTO 
	ELABORACIóN DE LAS LISTAS OFICIALES DE PRECIOS DE LA COMPAñíA PARA EL AñO 2000.
	SE ELABORARON 8 CATáLOGOS DE PARTES, ANALIZANDO Y TRABAJANDO CON EL ARCHIVO QUE MANDA DDC.
	DEPURACIóN DE ARTíCULOS CANCELADOS.
	APLICACIóN DE POLíTICA PARA INCREMENTOS.
	DAR FORMATO A TODOS LOS ARCHIVOS PARA TENER ACCESO VíA EXTRANET.
	ELABORACIóN DE PAGINA DE INTRANET
	ADQUISICIóN DE EQUIPO Y SOFTWARE
	EQUIPAMIENTO DE LA SUCURSAL HERMOSILLO
	RESPONSABLE DE LA ADQUISICIóN DE EQUIPO PARA LA SUCURSAL DE HERMOSILLO, EN ESTA COMPRA SE NEGOCIARON EL CONMUTADOR, LAS PC’S E IMPRESORAS.
	CAPACITACIóN E INSTALACIóN DEL SIGUIENTE SOFTWARE:
	WINDOWS 95 Y 98
	OFFICE  97
	TARJETAS DE RED Y SOFTWARE NECESARIO
	CORREO ELECTRÓNICO 
	INSTALACIóN Y CAPACITACIóN AL PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS PARA MANTENER RESPALDOS DE TODA SU INFORMACIóN.
	ELABORACIóN DE PROCEDIMIENTOS Y PLANES DE TRABAJO.
	COORDINAR Y SUPERVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CóMPUTO Y RED DE COMUNICACIóN EN TODA LA CADENA.
	ATENCIóN A PROVEEDORES DEL áREA PARA SOPORTAR LOS SUMINISTROS Y REQUERIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO.
	ELABORACIóN DE MANUALES DE LOS SISTEMAS EN EL áREA DE PRODUCCIóN.


	CORP. DE SERVICIOS GRUCOMEX S.A. DE C.V.
	     CARGO: SOPORTE TéCNICO
	     INGRESO / EGRESO: ENERO 1980 – AGOSTO 1999
ADMINISTRADOR DE SISTEMAS OFICINAS VALLEJO 	MAYO 1998 - AGO. 1999
PERSONAL A MI CARGO 27

	ADMINISTRACIóN Y COORDINACIóN DE LA PRODUCCIóN DIARIA DE LOS SISTEMAS DE COMPRAS, DETALLISTAS (CAMBIOS DE PRECIO), CONTABILIDAD, INVENTARIOS Y VENTAS
	CAPACITACIóN E INSTALACIóN DEL SIGUIENTE SOFTWARE.
	WINDOWS 3.X   95 Y 98
	OFFICE  6.2 Y 97
	ICC (RED CON EQUIPOS UNISYS)
	TARJETAS DE RED Y SOFTWARE NECESARIO
	CORREO ELECTRÓNICO (MAIL)
	CAPACITACIóN DEL SISTEMA SIMA A DIRECTORES, SUB. DIRECTORES, GERENTES DE COMPRAS A NIVEL NACIONAL (CORPORATIVO, OFC. CANCúN, GUADALAJARA Y TIJUANA).
	INSTALACIóN Y CAPACITACIóN DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA ZONA NORTE COMUNICACIóN VíA RED.
	ELABORACIóN DE PROCEDIMIENTOS Y PLANES DE TRABAJO.
	ANáLISIS Y ELABORACIóN DE REPORTES ESTADíSTICOS DE PRODUCCIóN.
	SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO CORRECTO DE LOS SISTEMAS Y REPORTAR FALLAS AL GERENTE DE DESARROLLO.
	LíDER DE PROYECTOS RELACIONADOS AL ACOPIO DE INFORMACIóN, ELABORACIóN, DISEñO Y CONTROL DE LOS SISTEMAS.
	COORDINAR Y SUPERVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CóMPUTO Y RED DE COMUNICACIóN EN TODA LA CADENA.
	COORDINAR CON EL JEFE DE OPERACIóN EL BUEN RESPALDO DE LA INFORMACIóN Y PROGRAMAS DEL SISTEMA.
	ATENCIóN A PROVEEDORES DEL áREA PARA SOPORTAR LOS SUMINISTROS Y REQUERIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO.
	ELABORACIóN DE MANUALES DE LOS SISTEMAS EN EL áREA DE PRODUCCIóN Y COORDINAR LA CAPACITACIóN NECESARIA PARA EL PERSONAL A MI CARGO.

ADMINISTRADOR DE SISTEMAS OFICINAS SAN MATEO 	JUN. 1997 - MAYO 1998
PERSONAL A MI CARGO 50

	PLANEACIóN Y COORDINACIóN DE LA ELABORACIóN DEL NUEVO CENTRO DE CóMPUTO.
	COORDINACIóN Y SUPERVISIóN DEL TRASLADO DE LOS EQUIPOS DE CóMPUTO AL NUEVO CENTRO.
	ADMINISTRACIóN Y COORDINACIóN DE LA PRODUCCIóN DIARIA DE LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS (NóMINAS, FONDO DE AHORRO, SEGURO SOCIAL, ETC.) Y ALMACENES.
	COORDINAR EL ACOPIO DE INFORMACIóN Y LAS ADECUACIONES NECESARIAS PARA EL NUEVO SISTEMA DEL SEGURO SOCIAL (SUA)
	CAPACITACIóN E INSTALACIóN DEL SIGUIENTE SOFTWARE:
	WINDOWS 3.X   95 Y 98
	OFFICE  6.2 Y 97
	ICC (RED CON EQUIPOS UNISYS)
	TARJETAS DE RED Y SOFTWARE NECESARIO
	CORREO ELECTRÓNICO (MAIL)
	CAPACITACIóN AL PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS SOBRE EL SISTEMA SUA Y LOS REQUERIMIENTOS PARA EL MISMO.
	ELABORACIóN DE LOS MANUALES PARA EL áREA DE PRODUCCIóN DE TODOS LOS SISTEMAS YA LIBERADOS.
	CAPACITACIóN AL PERSONAL SOBRE SISTEMAS DE CóMPUTO. MICROSOFT WINDOWS, MICROSOFT OFFICE, USO DE INTERNET Y MAIL INTERNO.
	ELABORACIóN DE PROCEDIMIENTOS Y PLANES DE TRABAJO.
	ANáLISIS Y ELABORACIóN DE REPORTES ESTADíSTICOS DE PRODUCCIóN.
	SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO CORRECTO DE LOS SISTEMAS Y REPORTAR FALLAS AL GERENTE DE DESARROLLO.
	COORDINAR Y SUPERVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CóMPUTO Y RED DE COMUNICACIóN EN TODA LA CADENA.
	COORDINAR CON EL JEFE DE OPERACIóN EL BUEN RESPALDO DE LA INFORMACIóN Y PROGRAMAS DEL SISTEMA.
	ATENCIóN A PROVEEDORES DEL áREA PARA SOPORTAR LOS SUMINISTROS Y REQUERIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO.

ADMINISTRADOR DE SISTEMAS OFICINAS VALLEJO 	ABR. 1994 - JUN.1997
PERSONAL A MI CARGO 25

	ADMINISTRACIóN Y COORDINACIóN DE LA PRODUCCIóN DIARIA DE LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS (NOMINAS, FONDO DE AHORRO, SEGURO SOCIAL, ETC.) Y ALMACENES.
	CAPACITACIóN E INSTALACIóN DEL SIGUIENTE SOFTWARE:
	WINDOWS 3.X   95 Y 98
	OFFICE  6.2 Y 97
	ICC (RED CON EQUIPOS UNISYS)
	TARJETAS DE RED Y SOFTWARE NECESARIO
	CORREO ELECTRÓNICO (MAIL)
	CAPACITACIóN AL PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS SOBRE EL SISTEMA SUA Y LOS REQUERIMIENTOS PARA EL MISMO.
	ELABORACIóN DE LOS MANUALES PARA EL áREA DE PRODUCCIóN DE TODOS LOS SISTEMAS YA LIBERADOS.
	CAPACITACIóN AL PERSONAL SOBRE SISTEMAS DE CóMPUTO. MICROSOFT WINDOWS, MICROSOFT OFFICE, USO DE INTERNET Y MAIL INTERNO.
	ELABORACIóN DE PROCEDIMIENTOS Y PLANES DE TRABAJO.
	ANáLISIS Y ELABORACIóN DE REPORTES ESTADíSTICOS DE PRODUCCIóN.
	SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO CORRECTO DE LOS SISTEMAS Y REPORTAR FALLAS AL GERENTE DE DESARROLLO.
	COORDINAR Y SUPERVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CóMPUTO Y RED DE COMUNICACIóN EN TODA LA CADENA.
	COORDINAR CON EL JEFE DE OPERACIóN EL BUEN RESPALDO DE LA INFORMACIóN Y PROGRAMAS DEL SISTEMA.
	ATENCIóN A PROVEEDORES DEL áREA PARA SOPORTAR LOS SUMINISTROS Y REQUERIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO.
	COORDINAR Y SUPERVISAR LA IMPLANTACIóN DE LA COMUNICACIóN VíA RED DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN TODA LA CADENA (160 SUCURSALES)
	CAPACITACIóN Y ASESORIA A LOS SUB. GERENTES DE RECURSOS HUMANOS SOBRE EL NUEVO SISTEMA DE COMUNICACIóN.
	COORDINAR éL ENVIó OPORTUNO DE LAS ACTUALIZACIONES PARA MANTENER ACTUALIZADO EL  SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS SUCURSALES.
	COORDINAR LA RECEPCIóN DE LAS NOMINAS VíA SATéLITE DE TODAS LAS SUCURSALES Y EN CASO DE FALLAS DAR UNA SOLUCIóN INMEDIATA.
	COORDINAR EL TRASPASO DE LA INFORMACIóN DE LA COMPAñíA KMART AL GRUPO  COMERCIAL MEXICANA EN LAS áREAS DE CONTABILIDAD Y RECURSOS HUMANOS.
	SELECCIONAR AL PERSONAL DE KMART QUE CUBRA EL PERFIL PARA COMERCIAL MEXICANA.

ADMINISTRADOR DE SISTEMAS OFICINAS ASTURIAS 	FEB. 1990 - ABR. 1994
PERSONAL A MI CARGO 15

	PLANEACIóN Y COORDINACIóN DE LA ELABORACIóN DEL NUEVO CENTRO DE CóMPUTO.
	COORDINACIóN Y SUPERVISIóN DE RECIBIR LOS NUEVOS EQUIPOS DE CóMPUTO.
	EFECTUAR LA SELECCIóN DEL PERSONAL ADECUADO PARA EL NUEVO CENTRO DE CóMPUTO.
	COORDINAR LA INSTALACIóN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD PARA éL SITE.
	COORDINAR LA INSTALACIóN DE LOS EQUIPOS DE CóMPUTO.
	COORDINAR CON EL áREA DE DESARROLLO LA ELABORACIóN DE LOS NUEVOS SISTEMAS.
	ELABORACIóN DE PROCEDIMIENTOS Y PLANES DE TRABAJO.
	ANáLISIS Y ELABORACIóN DE REPORTES ESTADíSTICOS DE PRODUCCIóN.
	SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO CORRECTO DE LOS SISTEMAS Y REPORTAR FALLAS AL GERENTE DE DESARROLLO.
	COORDINAR Y SUPERVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CóMPUTO Y RED DE COMUNICACIóN EN TODA LA CADENA.

JEFE DEL CENTRO DE INFORMACIóN DE COMPRAS 	AGO. 1984 - ENE. 1990
PERSONAL A MI CARGO 20

	CAPACITACIóN Y ASESORIA  A LOS USUARIOS DE COMPRAS SOBRE LOS CAMBIOS AL SISTEMA DE COMPRAS.
	COORDINAR EL PROCESO DE LA INFORMACIóN GENERADA POR EL áREA DE COMPRAS (ALTAS DE PROVEEDORES, ALTAS DE ARTíCULOS, CONDICIONES DE PAGO, CAMBIOS DE PRECIO Y PEDIDOS DE MERCANCíA.)
	COORDINAR EL áREA DE CAPTURA Y MESA DE CONTROL DE LA SUB. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE COMPRAS.
	ELABORACIóN DE ESTADíSTICAS DE PRODUCCIóN DEL PERSONAL DE CAPTURA.
	ELABORACIóN DE ESTADíSTICAS DE ERRORES EN LA INFORMACIóN GENERADA POR EL áREA DE COMPRA Y DAR SEGUIMIENTO Y ASESORIA A LOS COMPRADORES PARA EVITAR LOS MISMOS.
	COORDINACIóN E IMPLANTACIóN DEL SISTEMA DE COMPRAS EN LA ZONA NORTE CON CAPACITACIóN A USUARIOS.
	CAPACITAR A LOS USUARIOS DE COMPRAS (DIRECTORES, SUB. DIRECTORES Y GERENTES DE COMPRAS SOBRE EL USO DE TERMINALES).
	COORDINACIóN Y SUPERVISIóN DEL NUEVO SISTEMA DE COMPRAS.



 
 
	WINDOWS DESDE 98 A XP
    INSTITUTO NACIONAL DE         COOPERACIóN EDUCATIVA

	OFFICE 97 A XP
    INSTITUTO NACIONAL DE COOPERACIóN EDUCATIVA

	ADM. EQUIPOS H.P. SERIES 800 (H.P. 9000)
	    INSTITUTO NACIONAL DE COOPERACIóN EDUCATIVA

	OPERADOR DE POWER POINT
    INSTITUTO NACIONAL DE COOPERACIóN EDUCATIVA

	INSTALACIóN DE REDES
    CORPORACIóN AIKEN DE VENEZUELA

	ATENCIóN AL CLIENTE
           ORSJHAMS.VE S.R.L









 




	BUENAS RELACIONES SOCIALES.
	MANEJO DE PROTOCOLO Y TRATO CON EL PúBLICO.
	MANEJO Y SUPERVISIóN DE PERSONAL.
	FACILIDAD DE APRENDIZAJE.
	FACILIDAD E INTEGRACIóN PARA TRABAJO GRUPAL.
	MANEJO DE SISTEMAS OPERATIVOS WINDOWS, MS-DOS, OS/2 Y MACINTOSH.
	INSTALACIóN Y CONFIGURACIóN DE PROTOCOLOS DE REDES DE COMPUTACIóN.
	CONFIGURACIóN Y MANTENIMIENTO DE ORDENADORES PERSONALES (HARDWARE).
	OPERADOR DE WINDOWS 3.1.1 / WINDOWS VISTA 2007.
	MANTENIMIENTO Y SOPORTE DE CABLEADO ESTRUCTURADO PARA ORDENADORES.
	DISEñO DE INTERFAZ GRAFICA DE USUARIO PARA BASES DE DATOS.
	CONFIGURACIóN Y SOPORTE TéCNICO DE ORDENADORES. 
     



	LIC. ANANY HERNáNDEZ
VICEPRESIDENTA RRHH RADIO CARACAS TELEVISIóN. 0058212 401.29.00

	LIC. WILFREDO IRAUSQUIN
PRESIDENTE ABC MéXICO. 90-00-01-00

	LIC. REBECA HERNáNDEZ
ADMINISTRADORA. 90-00-03-06.
Jorge Pérez Rios Ruiseco
Teléfono (5)58350901
País Mexico Estado Distrito Federal
jorge_perezrios@hotmail.com